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中国电信广东公司“三结合四强化”开展党建检查

2020-5-8 13:15| 发布者: admin| 查看: 133| 评论: 0

摘要: 2020年1月,中国电信广东公司党委分六个检查组对全省30个二级党委开展了2019年党建和党风廉政建设工作检查全覆盖。本次检查各组均由党委委员带队,人力部、党委办、纪委办工作人员联合组成,注重集中考核和日常成效 ...

2020年1月,中国电信广东公司党委分六个检查组对全省30个二级党委开展了2019年党建和党风廉政建设工作检查全覆盖。本次检查各组均由党委委员带队,人力部、党委办、纪委办工作人员联合组成,注重集中考核和日常成效相结合、上级评价和员工感知相结合、现场检查和线上考核相结合,强化考核组织覆盖力、发展推动力、支撑服务力、示范引领力。其中面对面访谈二级党委班子成员、中层干部和员工代表270人,书面访谈120人,电话访谈30人,首次启用线上调查问卷超1.5万份,通过基层党员群众对党建工作成效的感知综合分析研判党建工作质量。

总体来说,全省各二级党委政治站位坚定,在加强党建和党风廉政建设的政治站位进一步提高,主体责任进一步压实,重点任务进一步强化,作用发挥进一步显化。一是坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,通过扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,认真落实巡视巡察反馈问题、党建检查考核反馈问题等整改工作,深入开展习近平总书记关于以人民为中心的发展思想、关于网络强国、网信安全、意识形态、扶贫攻坚、国企党建等系列重要论述和对广东重要讲话和指示批示精神再学习、再领会、再落实,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是坚持和完善党的领导制度体系,各单位均建立健全党建、党风廉政建设相关制度流程,通过签订责任书、制定责任清单、开展党组织书记抓党建述职评议,以及责任制检查考核,层层抓实党建工作责任,制定《党委会议事规则》和《党委研究决策“三重一大”事项清单》,进一步规范落实“前置程序”,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。三是党建和党风廉政建设责任制落实比较到位,各单位均能对照省公司下发的党建工作责任制和2019年党建工作考核实施细则、党风廉政建设责任书、任务书和重点工作指引,结合本单位实际落实各项工作要求;大力推进基层党的组织覆盖和工作覆盖,认真落实薄弱基层党组织集中整顿,有效推动党支部标准化、规范化,加强划小承包单元党建工作,基层组织力、凝聚力、战斗力得到显著提升,党建、党风廉政建设在凝心聚力、营造风清气正发展氛围方面发挥了重要作用。四是党管干部党管人才队伍原则落实更加有力,各单位能落实建设高素质专业化干部队伍各项要求,及时修订完善经理人员管理、考核激励等相关制度,树立正确的用人导向,激发干部担当作为,严把选人用人关,加大优秀年轻干部选拔任用力度,充分发挥党组织的领导和把关作用;贯彻人才强企战略,重视专业人才队伍建设,组织选拔本单位各专业人才队伍,并不断优化人才管理各项措施。五是推进党建工作与生产经营深度融合取得新进展,各级党委进一步压实抓党建促发展的责任,推进党建与生产经营深度融合“三纵三横”模式工作举措明确化、具体化、可量化;普遍开展基层党组织“百千万”标准化示范化支部建设,深入开展与服务对象、合作伙伴等单位党组织“党建翼联”联学联创联享联动主题实践活动,着力提升一线自主经营体组织力战斗力;组建党员突击队、配置党建指导员,开展业务、服务、网络优化攻坚,推进党员“高平面”计划,进一步形成党建与生产互融共促的良好局面。

检查中,部分单位党建工作与生产经营深度融合实践成效转化显著。


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